В ДНР принят закон о квотировании рабочих мест для инвалидов, который предусматривает предоставление дополнительных гарантий трудовой занятости инвалидам, что позволит помочь людям с ограниченными возможностями здоровья найти работу.

Так, работодателям, осуществляющим деятельность на территории Донецкой Народной Республики, у которых среднесписочная численность работников составляет 35 человек и более, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности работников.

Также данный закон определяет ответственность работодателя за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.