Конкурс на замещение вакантных должностей, прием документов с 10 сентября 2021 года по 30 сентября 2021 года

Администрация города Ясиноватая объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики:

Наименование вакантной должности государственной гражданской службыКатегория и группа должности государственной гражданской службы
 1Начальник отдела персонифицированного учета и обслуживания льготных категорий граждан управления труда и социальной защиты населения«руководители» ведущая группа должностей
 2Главный специалист отдела правового обеспечения«специалисты» ведущая группа должностей
 3Главный специалист отдела образования«специалисты» ведущая группа должностей
 4Ведущий специалист общего отдела«специалисты» старшая группа должностей

К претендентам, принимающим участие в конкурсе, предъявляются квалификационные требования в соответствии со статьей 13 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-II НС «О государственной гражданской службе», Указом Главы Донецкой Народной Республики от 24 апреля 2020 года № 117 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики», Указом Главы Донецкой Народной Республики от 30 ноября 2020 года № 415 «О мерах по реализации положений части 6 статьи 81 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-IIНС «О государственной гражданской службе» с изменениями, согласно Реестру должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики, утвержденному Указом Главы Донецкой Народной Республики от 21 мая 2020 года № 162, с изменениями.

Условия прохождения гражданской службы, в том числе основные права и обязанности гражданских служащих, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, а также иные условия прохождения гражданской службы установлены:

— Законом Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-IIНС «О государственной гражданской  службе»,

— Указом Главы Донецкой Народной Республики от 6 мая 2020 года № 137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики»;

— Указом Главы Донецкой Народной Республики от 21 мая 2020 года № 162 «О Реестре должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики» с изменениями;

— Указом Главы Донецкой Народной Республики от 24 апреля 2020 года
№ 117 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики»;

— Указом Главы Донецкой Народной Республики от 15 апреля 2020 года № 87 «Об утверждении Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Донецкой Народной Республики и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

— Указом Главы Донецкой Народной Республики от 06 мая 2020 года № 135 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Донецкой Народной Республики»;

— Указом Главы Донецкой Народной Республики от 19 мая 2020 года № 151 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики государственным гражданским служащим Донецкой Народной Республики»;

— Указом Главы Донецкой Народной Республики от 30 ноября 2020 года № 415 «О мерах по реализации положений части 6 статьи 81 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-IIНС «О государственной гражданской службе», с изменениями.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Донецкой Народной Республики, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Донецкой Народной Республики и соответствующие установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным законодательством Донецкой Народной Республики.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от должности, которую он замещает на период проведения конкурса.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе гражданин Донецкой Народной Республики (далее — гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет в администрацию города Ясиноватая:

— личное заявление на имя главы администрации города Ясиноватая (в случае его отсутствия — лица, его замещающего);

— заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Главы Донецкой Народной Республики от 6 мая 2020 года № 137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики»;

— фотографию размером 3,5 х 4,5 см;

— копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

— оригинал трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), либо иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина Донецкой Народной Республики;

— копии документов об образовании и квалификации, а также, по желанию гражданина Донецкой Народной Республики копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

— документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождения (медицинская справка формы 133/у);

— справку Информационного центра Министерства внутренних дел Донецкой Народной Республики о наличии (отсутствии) судимости.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в администрации города Ясиноватая, и изъявивший желание участвовать в конкурсе в администрации, подает заявление на имя главы администрации (в случае его отсутствия — лица, его замещающего).

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, для участия в конкурсе, проводимом администрацией города Ясиноватая, предоставляет:

— личное заявление на имя главы администрации города Ясиноватая (в случае его отсутствия — лица, его замещающего);

— заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской  службы, анкету по форме, утвержденной Указом Главы Донецкой Народной Республики от 6 мая 2020 года № 137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики», с фотографией размером 3,5 х 4,5 см.

Перечисленные выше документы представляются в администрацию города Ясиноватая гражданином (гражданским служащим) лично в течение 21 календарного дня со дня размещения данного объявления.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину Донецкой Народной Республики (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине глава администрации (в случае его отсутствия — лицо, его замещающее) вправе перенести сроки их приема.

С согласия гражданина Донецкой Народной Республики (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин Донецкой Народной Республики (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Достоверность сведений, представленных гражданином Донецкой Народной Республики в администрацию, подлежит проверке.

Гражданин Донецкой Народной Республики (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Донецкой Народной Республики о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней со дня завершения приёма документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется главой администрации (в случае его отсутствия — лицом, его замещающим).

Администрация города Ясиноватая не позднее чем за 15 календарных дней до дня начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте в сети Интернет информацию о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса и направляет гражданам Донецкой Народной Республики (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее – кандидаты), соответствующие сообщения в письменной форме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Донецкой Народной Республики и законами Донецкой Народной Республики.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, глава администрации (в случае его отсутствия — лицо, его замещающее) может принять решение о проведении повторного конкурса.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также в соответствии с конкурсными процедурами с использованием не противоречащих законам Донецкой Народной Республики и другим нормативным правовым актам Донецкой Народной Республики методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, групповую дискуссию, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также из иных положений, установленных законодательством Донецкой Народной Республики о государственной гражданской службе.

Тестирование и индивидуальное собеседование являются обязательными методами оценки кандидатов.

При подготовке к проведению конкурсов члены конкурсной комиссии вправе вносить предложения и применять дополнительные методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: подготовка проектов документов, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата.

Целесообразность применения дополнительных методов оценки кандидатов определяют члены конкурсной комиссии на этапе подготовки конкурса.

В целях создания равных условий для кандидатов при проведении конкурсных процедур (тестирование, анкетирование, групповая дискуссия, написание реферата) всем кандидатам на замещение вакантной должности гражданской службы, по которой проводится конкурс, выдается одинаковый вид задания и устанавливается одно и то же время (срок) на его выполнение.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа их членов.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв администрации кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

О результатах конкурса кандидат уведомляется в письменной форме в течение 7 рабочих дней со дня завершения конкурса. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте администрации в сети Интернет.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения указанного срока документы хранятся в секторе по кадровым вопросам администрации, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведению конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и прочее), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии  с законодательством Донецкой Народной Республики.

Прием документов осуществляется с 10 сентября 2021 года по 30 сентября 2021 года,
с понедельника по пятницу с 9:00 до 12:00 и с 14:00 до 16:00 в секторе по кадровым вопросам администрации города Ясиноватая, по адресу: город Ясиноватая,
улица Орджоникидзе, дом 147, кабинет 301.

Дополнительная информация по телефону 300-15-38.

Предполагаемая дата проведения конкурса в период с 16 октября 2021 года по
30 октября 2021 года.

Место проведения — администрация города Ясиноватая, по адресу: город Ясиноватая, улица Орджоникидзе, дом 147.