Работодатель обязан оформить в установленном порядке увольнение работника

Статьей 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации регулируется общий порядок оформления прекращения трудового договора.  Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. далее…

Может ли работодатель требовать от работника выполнения трудовых обязанностей во время перерыва для отдыха и питания?

В течение рабочего дня (смены) работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания в конкретное время, продолжительностью не более двух часов далее…

Организация труда работников, работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает, что в соответствии со ст. 214 Трудового кодекса далее…

Заключение гражданско-правового договора при оформлении трудовых отношений вместо трудового договора — недопустимо

Заключение договора гражданско-правового характера лишает гражданина права на получение предусмотренных трудовым законодательством гарантий и компенсаций. Ч. 1 ст. 15 Трудового далее…